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“黄金”九、十月 考核方案赢奖品!

作者:思思来源:原创 日期:2014年9月11日 16:58

94日下午佐佑众工全体家人在经理的带领下,进行了8月份总结会议。会议的总结内容主要有:2014年销售额目标情况;8月份的销售情况;强调“黄金”九、十月的重要性以及各岗位考核制度的更改。

佐佑众工迎来了今年的“黄金”九、十月,经理表示这两个月是丰收的季节,订单将连连不断,所以为了更好的促进小伙伴们工作的积极性和有效性,在公平公正的基础上,从十月份开始各岗位绩效考核制度将会更改,每位小伙伴自行制定本岗位的考核内容,提交给主管进行审核,最后确定考核方案。我们经理是不是很人性化啊!

除此之外,还设有奖品等着小伙伴们去拿哦!奖品的规则是:最终考核方案与个人所提交方案最接近的小伙伴会奖励自助烤肉券一张,佐佑众工的小吃货们是不是馋到了啊!为了黄金两个月的冲刺,大家加油吧!

胶管保护套,佐佑众工

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