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【佐佑众工】初入职场的新手如何适应新环境

日期:2016年9月18日 13:30

每年,都会有大量的职场新人真正进入企业,作为新人如何更好地融入新的环境并且开展工作?
(一)不迟到不早退
通常,迟到的人会找很多理由来说明,最常见的理由都是发生个人的意外,例如堵车、闹铃没响、孩子生病、身体不舒服等。归根结底,最终极的原因只是没有提早出门。所以员工必须养成良好的作息习惯,宁可提前,也不赶晚。

(二)明确自己的奋斗目标
为了获得美好的前程,你要把自己的短期目标和长期目标写在纸上,应该这样暗示自己: “我做这份工作将有助于我得到什么,是否有利于我的发展进步。”一旦有了完整的想法,你将很容易知道什么是必须做的,什么是应该避免的,什么是应该克服的。

(三)不要太在意额外的工作
假如有人把一些本来不应归你负责的工作交给你,你也不妨尽量把它做好。你可以把这些额外的工作当做学习的机会,多熟悉一种业务,自己总不会吃亏。并且这也是你与同事接近及与同事建立良好关系的机会。倘若同事把自己应做的工作交给你,你很乐意地接受,并且认真地把它做好,相信对方会对你产生良好的印象。
总之,这只是一种暂时现象,因为初来乍到,对工作不够了解,所以别人有机会把各种工作都拿来让你试试,或者请你帮帮忙。等到你对工作环境熟悉了,对自己分内的工作有了头绪,同时你与同事之间也建立了良好的关系, “为人作嫁”的现象自然就会消失。

(四)不要乱发牢骚
人在职场,有时得不到公正的评价是难免的,发牢骚只会让人觉得你承受能力差,而且可能会因为言辞的冲动而授人把柄,反而带来更为负面的影响。因此,要学会有效的将自己的负能量转化为正能量。

(五)充分利用业余时间和机会
除了工作时间,业余时间也是你为尽快融入团体做努力的好时机,休息日或假日你可以召集一些有趣的聚会,或者真诚邀请同事去你家里玩,你亲自做上几道拿手好菜……这些都是沟通思想的好方法。另外,在单位集体旅游或者度假时,尽可能活泼、活跃起来,跟大伙一块说说笑笑,真实地显现你的个性,真诚地表示你的热心。千万不要独来独往,另辟蹊径,那样会让同事觉得你很难相处。

(六)寻求别人的帮助
寻求别人的帮助,不但不会影响你成为某一岗位的行家里手,反而会使你更加顺利。你将渐渐了解有关你的岗位的一切并掌握有效工作的方法。记住,你争取成为某项工作的专家并不百分之百地取决于你个人,还取决于你所处的团队。

(七)培养和发挥自己的特长
一个人不可能什么都行,但必须有一样能超出众人,这对于在职场中胜出是很重要的。比如懂得电脑编程的,可以创建、安装或优化单位的微机管理方案;英语水平高的,可以为单位翻译一些英文资料;擅长文艺演出的,可以在单位举办的节日晚会、演讲会等场合露一手;会电脑家电修理的,可以为同事排忧解难。这样你肯定会给用人单位留下好印象。如果你没有特长,就应该尽早地去“充电”。

(八)不推卸责任
犯了错误,不要抱着“是新人,所以做不好”这种想法。这只会给人的印象是:应该做的事不去做,缺乏责任感。错误让你显得很真实,而非粉饰完美。别人觉得你有些不足而显得不虚伪,就更容易接受你。

总之呢,作为一个职场新人,要做到多看、多问、多做事。希望佐佑众工的新老同事都能团结向上,共同发展,每天给自己一个微笑,也传递给身边人一份正能量。

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